U bent hier: Home » Jobs » Wervingsambten

Wervingsambten

De drie belangrijkste stappen in een onderwijsloopbaan zijn de tijdelijke aanstelling van bepaalde duur (voor één schooljaar), de tijdelijke aanstelling van doorlopende duur (over de schooljaren heen) en tot slot de vaste benoeming.
Een loopbaan in het onderwijs begint steeds met tijdelijke aanstelling van bepaalde duur.

Solliciteren voor een tijdelijke aanstelling van bepaalde duur

Of je nu wil lesgeven, een administratieve, ondersteunende of opvoedende functie in een school of instelling zoekt of in een centrum voor leerlingenbegeleiding (CLB) wil aangesteld worden, kandideren via de online toepassing Elektronisch Kandideren Tijdelijken (EKT) is verplicht bij het GO!.
Pas nadien kan je actief op zoek naar openstaande vacatures bij een GO! school of instelling.

De webtoepassing EKT voor het schooljaar 2021-2022 zal operationeel zijn vanaf 15 april 2021.
Tijdig elektronisch kandideren kan tot en met 14 juni 2021. Aanvragen die vanaf 15 juni 2021 worden ingediend, worden als laattijdig beschouwd.

Kandidaten kunnen zich aanmelden met hun elektronische identiteitskaart (eID), de itsme®-app of hun federaal token. Op de startpagina van EKT en op de Help-pagina staan de nodige instructies en links om het aanmelden vlot te laten verlopen. De handleiding voor de kandidaten is terug te vinden in de rubriek Elektronisch kandideren voor een tijdelijke aanstelling.

Kandidaten die niet over een kaartlezer voor de elektronische identiteitskaart beschikken, kunnen contact opnemen met de centrale administratie van de scholengroep via administratie@rvl.be.

Buitenlandse kandidaten moeten zich aanmelden bij een registratiekantoor om een digitale sleutel te verkrijgen waarmee ze zich kunnen aanmelden in EKT. Als dat niet lukt, dan moeten ze (liefst ruim) voor 15 juni contact opnemen met de centrale administratie om elektronisch te kunnen kandideren
(An Meeussen: 02 790 94 71).

Kandidaten die voor het huidige schooljaar een aanvraag voor een tijdelijke aanstelling hebben ingediend, zullen na 15 april een mailbericht ontvangen met de vraag hun aanvraag voor het schooljaar 2021-2022 te hernieuwen. De kandidaten die geen (geldig) mailadres hebben opgegeven, wordt aangeraden zelf het initiatief te nemen om hun kandidatuur elektronisch te vernieuwen voor 15 juni 2021.

Meer informatie over het elektronisch kandideren kan je nalezen in de Oproep

Om je kandidatuur extra in de verf te zetten, kan je je cv mailen naar administratie@rvl.be.
De scholengroep stelt de directies in kennis van jouw sollicitatie.
 

Solliciteren voor een tijdelijke aanstelling van doorlopende duur (TADD)

Als je voldoet aan de voorwaarden om een beroep te doen op het recht op een tijdelijke aanstelling van doorlopende duur (TADD) (nieuwe voorwaarden of overgangsmaatregel:
zie Oproep TA-TADD 2021-2022 punt 3.1.) dan moet je gebruikmaken van het standaardformulier Aanvraag tot het verkrijgen van het recht op een tijdelijke aanstelling van doorlopende duur (TADD) om je voorrangsrecht aan te vragen bij de scholengroep waar je het recht hebt verworven en wilt laten gelden.

De aanvraag moet voor 15 juni 2021 aangetekend verstuurd worden naar de raad van bestuur van de scholengroep waar je het voorrangsrecht hebt opgebouwd en wenst te laten gelden.
De poststempel geldt als bewijs dat de aanvraag vóór 15 juni 2021 werd opgestuurd.

Door een aanvraag voor een tijdelijke aanstelling van doorlopende duur (TADD) in te dienen, voldoe je ook aan de voorwaarde voor een (gewone) tijdelijke aanstelling.

Je bent dus niet verplicht een afzonderlijke elektronische aanvraag voor een tijdelijke aanstelling in te dienen, tenzij je voor een ander ambt in aanmerking wenst te komen dan datgene waarvoor je TADD-gerechtigd bent of bij een andere scholengroep wilt kandideren voor een tijdelijke aanstelling.

Meer informatie kan je nalezen in de Oproep

 

Vaste benoeming

Een vaste benoeming biedt uiteraard meer voordelen dan een tijdelijk statuut, maar daarvoor dient u eerst aan verschillende voorwaarden te voldoen. Deze voorwaarden zijn opgenomen in de oproep tot de kandidaten.

De lijst van de vacant verklaarde betrekkingen wordt openbaar gemaakt, samen met een beschrijving van de wijze waarop de kandidaturen voor mutatie, nieuwe affectatie en (uitbreiding) vaste benoeming moeten worden ingediend.

Documenten met betrekking tot mutatie, nieuwe affectatie en (uitbreiding) vaste benoeming. Personeelsbewegingen 1 juli 2021: 

• Oproep kandidaten

• Vacante betrekkingen

• Formulier 1 en 2 aanvraag

• Stappenplan

• Inventaris dossier

• Selectiecriteria